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      • 四大會計事務所面試時看重哪些能力?
      • 來源:奉化人才網   2016-08-18   
           瀏覽次數:2804

      四大會計事務所HR告訴你四大會計事務所校招流程以及人才篩選標準。

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      綜合考慮來看,奉化人才網從整個面試環節給大家做一個詳細的分析。

      讀case

      四大的面試一般會分為小組面試和合伙人面試,小組面試的第一關是讀case環節,這一環節會考察大家的學習能力,包括英文閱讀的能力、理解和分析總結的能力。作總結有的四大面試會有總結環節,把所讀到的case的點做整理,這里會考察大家的分析總結的能力。我覺得在這個環節中不單是要考查翻譯能力,更多的是要看你們如何理解一個case的核心點,去回答一些關鍵的點,當然英文好、寫得多也是有一定優勢的,前提是有條理。

      小組討論

      讀完case之后就進入到小組討論的環節,首先會讓大家進行團體的討論,期間考察大家的團隊合作能力,在四大里面非常注重團隊精神,也會考慮領導力、時間控制能力和邏輯思維。


      很多人可能會為了表現自己,去爭當leader。以我的經驗來看,如果沒有十足的把握,盡量不要爭當leader,可能會使得其反。如果缺乏領導力,可以嘗試去做諸葛亮的角色,用更多的時間思考案例的關鍵點,出謀劃策,為團隊提出一些亮點。很多面試官在大家的討論中會比較注重有沒有給到point。


      另外切忌個人主義,不考慮其他成員的感受,在表現自己的同時,也要給別人一些機會。發言太多,會占用別人講話的時間,就要盡量share time給其他的成員,四大很看重teamwork。

      presentation

      接下來每個人進行presentation,這個環節會觀察語言表達能力。需要提醒的是:團隊的整體性會經常被一些面試者忽略,而這一點很重要。小組討論的結果會是一個框架,那么在做論述時也需要按照一個框架來進行角色的細化,包括每個人講哪一個部分,都需要有角色分配。會遇到一些同學不按照框架,只是記錄自己討論時的觀點,并陳述,可能跟前后發言人搭不上邏輯,這是小組討論中的大忌!表現出自己沒有團隊精神。在遵循團隊的邏輯框架基礎上,完全可以展示自己,面試官會考察個人自信程度以及表達是否流暢,是否有好的狀態。

      現場提問

      現場提問最后是面試官現場提問環節,主要會考察反應力和抗壓能力。考察能否經得住面試官的質疑,如果提出的問題因素有幾點:表現非常好,想再次考察;表現比較中庸,但是比較有潛力,面試官多出一個問題,多給一些表現的機會;表現不好,想要看看你是否有別的突出之處。所以不管面試官最后提出什么問題,都一定要盡量去回答,展示主動性和態度。

      合伙人面試

      最后是合伙人面試的環節,到這一環節會比較多看緣分。因為在小組討論結束,如果你能進入到下一輪,就證明硬件能力沒有問題,可以勝任四大的工作。合伙人面試更多的會加入個人的一個喜好,不過這里可以給一些建議。


      1儀表上表現自己的尊重


      既然你面對的是合伙人這樣的一個重要的角色,那你肯定要儀表上表現自己的尊重,四大會很重注專業形象,所以如果你進入了最后的一個環節,希望你能夠在面試的時候注意你的形象。


      2英語能力


      英文好的同學會比較有優勢,因為現在四大會比較多的走一些國際化的道路,所以越來越注重外文。


      3相關行業實習經歷


      如果你有一定的相關行業的實習經歷也是有一定優勢的。


      4穩定性和職業規劃


      會考慮你的穩定性和職業生涯規劃,即你是想長期在四大發展還是只是當作一個跳板。


      5真誠


      一定要表現你的真誠,不要去編纂一些東西,都是可以看出來的。

      沒有會計事務所的實習經歷,求職時該如何彌補?


      其實很多最后進入到四大的同學也是沒有這樣的實習經歷的,從我的角度來看:


      1.增加一些技能去提高附加值比如說如果沒有四大的經歷,可以有其他一些知名企業的實習經歷,比如銀行、咨詢公司或外企500強,盡可能多的去像這一個行業靠攏。


      2.外語能力不僅是英語,包括像韓語日語都可以考慮學習。


      3.考取職業資格證書比如CPA,CFA,CIA,CISA,ACCA等。


      4.創造特殊經歷。


      比如NGO做公益、做創業活動、參加國際性的比賽,也可以培養某種專長,比如某種樂器,某項運動,這些會是加分的項目,會讓人眼前一亮,覺得這個同學是一個很全面的人。


      現在很多學生會參加一些學校合作的海外暑期夏令營,比如與香港的合作,兩個星期會拿香港的外企實習證明,我覺得這對于增加你們的個人經歷來說是可以考慮的。但對于找工作,HR可以一眼就可以看出這些東西背后的真實情況,所以奉化人才網想提醒大家,如果你們有這樣的經歷沒有必要在簡歷上做特別的說明,其實沒有特別的幫助。


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